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宏達電去年裁員215名勞工，也在裁員之列的桃園市電子業產業工會理事長趙建輝控訴回聘後又因檢舉噪音被非法資遣，但勞動局卻姑息，聲援的桃園市空服員職業工會祕書長林佳瑋團購甚至斥責勞動局只關心受矚目的總統專機空服員遭除名、不管其他更須照顧的小員工，呼籲新任勞動局長王安邦有新氣象，和勞工站在同一線。

宏達電對此表示，曾延長一次趙建輝的試用期考核，但他未通過試用期，按正式程序資遣，強調公司一向嚴格遵守勞動法規，視員工為重要資產。



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趙建輝說，宏達電去年中以「業務縮減」解聘215位正職作業員，他今年5月被回聘卻屢遭刁難，薪水只有2萬1116元，比原本少了5000至1萬，又一再延長試用期，從40天到7月30日，他不氣餒爭取勞工權益，檢舉機台噪音等，讓宏達電遭勞動部裁罰，沒想到8月3日又被解聘，原因竟是「人際關係不佳」。

趙建輝說，2個半月內6度行文給市府陳情申請進入宏達電企業工會遭拒，市府回函卻都是官話，昨在工會近10名成員聲援下赴市府前抗議，不滿代表接下陳情書的勞動局勞資關係科長馮飛燿「積極處理」卻無法給出承諾，雙方一度爆發激烈口角。

林佳瑋痛斥：「該管的不管，不該管的管一堆！」要桃園市長鄭文燦不要只在工人辛苦罷工成功後搭便車出來剪綵，平時小工會的抗爭，卻是站在資方幫忙護航。

馮飛燿強調8月1日曾針對趙案和宏達電2度調解，會再深入了解宏達電考核是否公正客觀，也會盡速協調及調閱相關資料，查明宏達電解聘本籍勞工、引進外勞間關係，也要求宏達電的2工會要有讓所有企業員工入會的機會。

(中國時報)